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                                            機構設置
                                            領導層
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                                            后勤保障部
                                            人力資源部
                                            財務部
                                            經營部
                                            成本控制部
                                            基建辦
                                            設備管理站
                                             
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                                            部門簡介
                                            人力資源部主要負責公司員工管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理等共計十項工作。在領導的關心和支持下,人力資源部以服務員工為己任,以促進公司內部高效運作為目標,不斷完善各項制度。在完成常規工作的同時,努力開拓創新,學習先進的企業管理理念,建立與公司發展相適應的人力資源管理機制。為公司穩健發展提供有力的人事支持和保障。

                                            部門職責
                                            1、負責公司人力資源規劃和人力資源規章制度管理。
                                            2、負責公司員工招聘、錄用、崗位調配、晉升、降職、解聘、培訓教育、退休、人事檔案及證書的管理。
                                            3、負責公司員工薪酬與福利標準的制定。
                                            4、負責公司績效考評制度的編制,員工崗位績效考評指標的確定,員工績效考評工作的組織和執行。
                                            5、負責公司員工獎懲制度的制定與執行。
                                            6、負責公司資質、安全、人事等五項系統的管理與維護。
                                            7、負責各項黨務工作的開展。

                                             

                                             
                                             
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